Frågor och svar

• Hur ser arbetstiderna ut?

  Arbetstiderna är beroende på vilket uppdrag eller projekt man jobbar på och kan variera mellan olika arbetsgivare. De vanligaste arbetstiderna inkluderar:
  
  Måndag -Fredag (40 timmars veckor) 
  Måndag - Torsdag (40 timmars veckor) 
  7/7 (Jobba Mån-Sön, Ledig Mån-Sön) 

• Hur fungerar boende?

  Om du flyttar från en annan stad i Sverige till någon av de orter där vi bemannar projekt, strävar vi efter att lösa boendet under korttidsanställningar. Vi förstår att det kan vara svårt att hitta boende på kort varsel, och därför gör vi vårt bästa för att underlätta processen för våra anställda.

  Vi tar upp frågan om boende under anställningsprocessen, och ger mer detaljerad information om boendesituationen i den aktuella orten. Vi förklarar vilka alternativ som finns tillgängliga, till exempel om det finns möjlighet till tillfälligt boende eller om vi kan hjälpa till med att hitta ett permanent boende.

  Vi strävar efter att lösa boendet på ett sätt som fungerar bäst för den enskilde anställdas situation och behov. Vårt mål är att göra övergången till en ny ort så smidig som möjligt, och att våra anställda känner sig bekväma och trygga i sin nya miljö. 

• Hur fungerar det med arbetskläder och utrustning?

  N Kraft ser till att alla anställda får tillgång till marknadens bästa arbetskläder efter anställning och projekt. Beroende på uppdragsgivaren kan arbetskläderna antingen vara märkta med N Krafts logotyp eller uppdragsgivarens. Arbetskläderna och annan relevant utrustning hämtas ut på plats innan anställningen påbörjas, så att de anställda är redo att utföra sitt arbete.

  För att se till att arbetet utförs på ett säkert sätt och i enlighet med branschstandard, tillhandahåller N Kraft eller uppdragsgivaren maskiner och verktyg som behövs för att utföra arbetsuppgifterna. Det innebär att de anställda inte behöver äga eller hyra egna maskiner för att utföra sitt arbete.

  N Kraft värnar om säkerheten för sina anställda och ser till att de har rätt utrustning för att utföra sitt arbete på ett säkert och effektivt sätt. Genom att tillhandahålla marknadens bästa arbetskläder och relevant utrustning, bidrar N Kraft till en trygg och säker arbetsplats för alla sina anställda. 

• Täcks jag av kollektivavtal?

  Ja!
  

  På N Kraft är vi stolta över att sätta våra anställdas välmående och säkerhet högt på agendan. Vi vill se till att varje anställd känner sig trygg och säker på sin arbetsplats, och för att uppnå detta har vi valt att ansluta oss till Almega Kompetensföretagen och LO-förbunden.

  Dessa anslutningar ger oss tillgång till heltäckande avtal som garanterar att våra anställda är skyddade och omfattas av rättigheter och förmåner som säkerställer deras välbefinnande på arbetsplatsen. Vi tror att det är viktigt att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig respekterade, värderade och trygga, och våra anslutningar till dessa organisationer hjälper oss att uppnå detta mål.

  Vi är stolta över vårt åtagande för våra anställdas säkerhet och välbefinnande, och ser fram emot att fortsätta arbeta tillsammans med Almega Kompetensföretagen och LO-förbunden för att säkerställa en säker och trivsam arbetsmiljö för alla våra anställda.

   

• Vilka tjänster kan jag ansöka?

  På vår hemsida har vi en sida för lediga jobb där du är varmt välkommen att söka de tjänster som matchar din erfarenhet eller utbildning. Vi är en arbetsgivare som tar emot ansökningar från alla, oavsett kön, ålder eller var du bor. Vi söker ständigt efter bra och engagerade arbetare inom flera roller i Norrbotten, så det lönar sig att hålla koll på vår hemsida för nya jobb som publiceras. Vi rekommenderar också att du kryssar i att vi får kontakta dig för framtida tjänster, då sparar vi dina uppgifter och skickar erbjudanden om vi hittar jobb som passar din kompetens och erfarenhet. Om du har specifika önskemål eller frågor är du välkommen att kontakta oss på kontakt@nkraft.se.

• Vad får jag i lön och ersättning?

  På N Kraft följer vi GFL, vilket står för genomsnittligt förtjänstläge. Det betyder att vi betalar marknadsmässiga löner som förhandlats fram tillsammans med Kompetensföretagen och LO-förbunden. Vi följer också kollektivavtal för milersättning, traktamente och övertidsarbete. Vi går in mer detaljerat på varje del av lön och ersättning under anställningsprocessen, för att säkerställa att allt är transparent och tydligt för våra anställda. Vi är engagerade i att ge konkurrenskraftiga löner och ersättningar som belönar våra anställdas hårt arbete och bidrar till deras välbefinnande.